Le sourcing est l’identification de candidats en amont du processus de recrutement, à l’aide de méthodologies avancées propres au recrutement de talents. Nos stratégies de sourcing sont variables et adaptées en fonction des spécificités des talents, elles impliquent que tous les canaux et niches de candidats présents sur le web soient cherchés. Grâce à notre double expertise, nous sommes à même d’identifier les mots clés et les bons réseaux qui nous permettent d’optimiser la recherche.
 

Nous identifions, qualifions et contactons de manière proactive un candidat, qu’il soit actif (en recherche) ou passif. Les données qui permettent d’identifier les talents croissants chaque jour, nous allons exploiter ces informations afin d’entrer en contact avec un candidat potentiel et lui proposer, pour vous, une opportunité.